5月2日,记者再次来到深圳三星电子通信有限公司。这家位于深圳市南山区高新北区松坪街的企业,因工厂整体裁撤一事,打破了往日的平静。几经周折,记者得以进入这家安保严密的工厂,获得了工厂方面的独家回复。该工厂相关负责人告诉《每日经济新闻》记者,“该公司共297个员工,均已全部签署了协商解除劳动关系经济补偿协议,涉及的补偿款超过4400万元。此外,我们内部也举办了多场就业招聘会帮助员工就业。目前部分员工已经离职,剩下约100人在进行相关的收尾工作。” 5年转型不达预期目标对于工厂整体裁撤的原因
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【员工关系管理】连签二次劳动合同, 就必签无固定期合同?

案例王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作,双方签订了两年期限的劳动合同,2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续,合同至2009年7月止。2008年5月,王某被提升为办公室主任,工资提高到4500元/月。2008年12月公司进行年终考核,王某未能通过考核,被定为不能胜任工作。经过参加公司安排的培训,2009年2月王某重新上岗。没过多久,王某在公司进行的半年度考核中再次被定为不能胜任工作,公司考虑到王某是老员工,且在工作期间未出现违纪行为,便没有做出解除劳动合同的决
高某于2012年6月到A高校继续教育学院任教,属性是教授全日制自考助学辅导班学生法学课程。招录时,双方未办理任何手续,但A高校要求高某必须遵守该校任课教师管理办法的规定,认真进行课堂教学,不能迟到、提前下课,也不得任意停课、调课,并应当在课外进行备课、批改作业、安排测验等工作。2014年7月,高某发现A高校未为其缴纳社会保险费,遂提出辞职,要求A高校为其补缴工作期间的社会保险费,支付未订立劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿。A高校则认为其与高某之间并非劳动关系,而是劳务关系。按照该校
一、健康指导中心要加强平台管理,从主动关怀健康走向主动管理健康我们把涉及健康的全部业务划给健康指导中心,切入到行政后,要把健康卫生保障、意外伤害安全保障和商业保险(涉及健康类别)管起来,包括对艰苦地区的保障服务指导,对应的预算原则上先要用保险的费用来实施,不够的费用,特别是海外艰苦地区,可以纳入合理的预算管理。健康指导中心实行平台管理,可以让医务出身的人员到前线去帮助处理问题,也可以吸收前线和其他岗位的优秀人员回来转岗充实。健康指导中心不管理具体健康业务,比如健身中心,你们仅仅是指导,拿意见,不
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【员工关系管理】劳动关系管理的技巧

在国外劳动关系一般是指广义的劳动关系,即员工与企业的关系,涉及人力资源管理及法律的各个关系,在国内劳动关系多指狭义的解释,即员工与企业间的法律关系.员工与企业的关系是相互的,总体上来讲,有法律关系和心理关系,法律关系是以书面契约为基础的有强制意义的关系,心理关系是以企业文化为基础的相互认同的关系.在劳动合同法实施以前,劳动关系并不受重视,很多企业,尤其是中小企业和民营企业,劳动关系管理非常不规范,不签合同,随意解除都是常有之事,员工往往是受害者.新劳动合同法加强了对劳动者的保护,严格了劳动关系管
孤独会给人的健康带来巨大损失。前美国卫生局局长VivekMurthy表示,孤独和脆弱的社交关系会增加罹患心脏病、痴呆、抑郁及焦虑的风险。除此之外,它还会减短人的预期寿命,其危害相当于每天抽15支烟,比肥胖带来的危害还要严重。Murthy说,孤独风行的根源在于一种文化,即人们常常为了工作远离朋友和家人,或者是从事远程工作。然而,即使是传统的在办公室工作的人,也常常彼此分隔在电脑屏幕后面,鲜少交流。具有讽刺意味的是,人们醒着的大部分时间都和同事在一起,彼此之间却往往没有一点关系。Murthy指出,在
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【员工关系管理】在一家公司1年和5年,有什么区别?

非常佩服身边零星的朋友可以在一家公司坚守5年以上,他们就像一个在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣,也像在学校里刻苦努力从不调皮捣蛋的三好学生,身上所散发的光芒让身边的人都黯然失色。但是在现实生活中,每人的职场周期却不尽相同。今天就来说说,那些在一家公司1年和5年的人,有什么区别?1、1-2年:提升自我,勉力前行如果你是职场小白,恰好入了一行,今年的就业竞争又很激烈,无论这份工作是不是你理想中的那个TA,最好还是踏踏实实干个一年。不出意外,刚工作时期的状态,很像我们在大学里1、2年级修通识课,那是每个
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【员工关系管理】签了劳动合同,缴了社保,也不一定存在劳动关系!

【案情简介】丁是公司总经理的亲戚,已将社会保险关系挂靠在公司快两年(所缴费用全部由丁自己承担),但丁从来没有到公司上班。现在两年期限的劳动合同快到期,丁还想要缴纳社会保险费,那就得要继续和公司订立书面劳动合同。公司HR心里一直犯嘀咕,丁和公司之间到底有没有劳动关系?丁算不算公司的职工?请问,公司和丁已经订立了书面劳动合同,且已经为丁办理了社会保险缴费手续,公司和丁之间有无劳动关系?【分析意见】如前所述,劳动关系是劳动者与用人单位基于用工的事实所成立的法律关系。双方订立书面劳动合同仅为形式,并不能
一、健康指导中心要加强平台管理,从主动关怀健康走向主动管理健康我们把涉及健康的全部业务划给健康指导中心,切入到行政后,要把健康卫生保障、意外伤害安全保障和商业保险(涉及健康类别)管起来,包括对艰苦地区的保障服务指导,对应的预算原则上先要用保险的费用来实施,不够的费用,特别是海外艰苦地区,可以纳入合理的预算管理。健康指导中心实行平台管理,可以让医务出身的人员到前线去帮助处理问题,也可以吸收前线和其他岗位的优秀人员回来转岗充实。健康指导中心不管理具体健康业务,比如健身中心,你们仅仅是指导,拿意见,不
编者按:人的一生,有很大部分时间花在了工作上。然而,离群索居、脆弱社交,“孤独病”正流行。本文摘自FastCompany题为“These AI Tools Want To Make Sure You Have Friends At Work”的文章,介绍的Limeade和ZeroIN,利用算法对员工的情绪进行排序并为经理们提供行动方案,帮助员工们更紧密地联系在一起。孤独会给人的健康带来巨大损失。前美国卫生局局长VivekMurthy表示,孤独和脆弱的社交关系会增加罹患心脏病、痴呆、抑郁及焦虑的风

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