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【新闻资讯】大同劳务网消息,自4月1日起我市将停用旧医保卡

    市人力资源和社会保障局消息,我市从4月1日起,将全面停止使用旧医保卡,社会保障卡将成为医保就医购药的唯一凭证。    大同劳务网消息,根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室关于全省停用医保卡的通知》,我市将社会保障卡(俗称一卡通)作为参保人员就医购药和直接结算的唯一凭证。目前,我市社会保障卡使用率已达95%以上,合作银行已在各县区配置了即时制卡系统并投入使用。     大同劳务网告诉大家,
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【大同人力资源案例】如何规避入职手续的风险?

 1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的? 2、具体是怎么来规避相应风险的?   分析解读1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?2、具体是怎么来规避相应风险的? 话说有真的很激动,今天的话题就是我最熟悉的入职手续办理,平时懒的我,看来要多写几句话了。1. 应聘者从确定录用时,我会给他发一份录取函,上面会写明入职所需要的东西原谅我偷懒哈; 2.入职时,若体检不合格如有传染病啊,高血压(公司就曾经有员工高血压突然死在岗位上的)等等其他
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【大同人力资源案例】面对爽约的求职者,HR还应给他机会吗?

案例某公司技术部门招聘一技术人员,在简历筛选的时候,用人部门的经理对其中一求职者简历十分中意。而HR小王两次预约,对方答应来面试,最终都没有来事后解释有急事。而用人部门经理还是觉得这样的人才难得,如果你是HR小王,你还会给机会继续邀约该人来面试吗?  1、你有没有被求职者爽约过?(有/没有) 2、如果你是小王你会给机会该求职者吗?为什么? 3、你在电话预约时有什么技巧可以提高求职者的面试到达率呢?   分析解读1、你有没有被求职者爽约过
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【招聘与配置】资深HR辛琳琳:我如何在一个月内为滴滴找到500位大牛

创业公司一没品牌,二没资源,三是不确定的未来,要说有什么,只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任?创业公司拿什么和大牛谈?如何打造狼一样的招聘团队?优客工场执行合伙人辛琳琳在「约局」开启分享局,独家分享滴滴等独角兽企业在创业初期的人才战略。分享人:辛琳琳——优客工场执行合伙人&优客商学院执行院长,曾在滴滴出行、好未来教育、新华联、网讯等公司任集团人力资源总监、招聘总监等职务,对互联网、多元化企业及上市公司的人力资源工作有丰富经验。 2000年-2010年,大部分招聘都可以
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【员工关系管理】每个HR都应该知道如何去引爆员工的激情

有这样一个故事:一个小学三年级的学生,在作文中说他将来长大了要当小丑,一个老师听了说:“胸无大志,孺子不可教也”,另一个老师说:“愿你把欢笑带给全世界!”两个不同的评语对这个学生的影响可想而知。作为一个房产公司的中层领导,我深刻的体会到员工的工作状态与业绩的多少有很直接的影响。在面对员工消极懒散的工作状态时难免会有一些困惑,就如何激发员工的工作激情,调动员工的工作积极性,有一点点自己的看法。公司每个月都会让我们的每个员工提出自己的个人目标业绩,有严密的六分制制度考核工作的成效,适当的目标可以调动
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【薪酬福利管理】员工薪酬调整为何变成公司拿钱找骂

每到薪酬调整时期,大家都会在心里盘算今年会涨多少。虽然不同公司的薪酬调整办法千差万别,但结局却大致相同:公司煞费苦心增加成本,给大家伙涨工资,但得到的回报却是抱怨,涨得多的不满意,因为预期更高;涨得少的不满意,认为自己很努力了,却得不到认可。总之,薪酬调整变成公司拿钱找骂。薪酬调整中,为什么这种花钱不讨好的情况比比皆是?为什么涨了工资还是不满意呢?一、问题分析首先,方案不科学主要体现在两个方面,一是整体调薪幅度缺乏依据。一位人力资源经理这样描述他们的方案出台过程:“为了让老板满意,我们人力资源部
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【人力资源规划】论人力资源规划与企业可持续发展

21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来,人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用,1960年美国经济学家舒尔茨提出“人力资本”论,他指出“企业的发展重要因素之一就是依靠人的能力而决定”将人力资源作为企业发展的资本,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的规划、创新人才的培养成为当今企业及社会组织时刻关注的重心。当前,部分
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【培训与开发】从教育孩子看如何培训人才

与一位家长闲聊时,她对我说:“相处三年了,我发现你对儿子太宽容。”于是,我就细问其为何会有此印象。她便一一道来:“幼儿园的活动结束后,老师组织家长开会,所有孩子都已回到教室,只有段思宇粘着你不放,你也不发火,还把他带回家;在家里,你允许他做一些胡闹的事。反正,我不会这样对待孩子。”听完这些,我笑笑说:“其实我也不想这样,只是儿子太有个性,我也是被‘逼’的。”回想这位家长的话,我开始怀疑自己,难道我的教养方式真的太民主、太宽松吗?而身为培训人,整日奋战教育培训一线,却教育不好自己的孩子,是多么让人
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【绩效管理】绩效考核:“猫捉老鼠”演义

“开轩面场圃,把酒话桑麻……”在绩效考核的时节说起绩效考核的话题却远没那么轻松。但依然有话要说。我们不妨换个方式解读这个大话题,这是一种便捷的“换脑”方式。“猫捉老鼠”——一个大家并不陌生的寓言故事。怎样给猫分鱼?猫在主人吩咐下到屋子里抓老鼠。它终于看到了一只老鼠,几个奔突来回,到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景,讥笑道:“大的反而抓不住小的。”猫回答说:“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊!”这就是典型的绩效问题。正如一位大
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【行业动态】个税改革可能出台新政策!

   大同劳务网新消息,个人所得税改革年内可能出台新政策,《人民日报》有文章指出,今年的税制改革内容,大致有这么几项:研究提出健全地方税体系方案,研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。继续深化资源税改革,扩大水资源税试点范围。贯彻税收法定原则,配合做好烟叶税等税收立法工作。起草环境保护税法实施条例、政府非税收入管理条例。研究制定个人收入和财产信息系统建设总体方案。    “在修订个人所得税法的基础上,应研究决定专项扣除可能的方向。具体讲,就是

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